張倩

“十三五”期間，解決農民工工資被拖欠問題逐步被納入法治化和制度化軌道，各級工會配合有關部門共為509.86萬名農民工追回被拖欠工資532.51億元。（2020年12月24日新華網）

春節的腳步臨近，能不能按時足額拿到工資是每一名農民工最牽掛的事兒。各級工會配合有關部門幫助農民工“護薪”，數據翔實、亮點紛呈、誠意滿滿，體現了工會組織站在維護廣大人民群眾根本利益的高度，保證農民工按時足額獲得工資的責任和擔當。

作為職工群眾的“娘家”，工會組織要更好地履行維護職工合法權益的基本職責，緊緊圍繞農民工最關心、最直接、最現實的利益問題和最困難、最操心、最憂慮的實際問題做好服務，為農民工“護薪”，向欠薪者“亮劍”，還需以高度的緊迫感，扎實有序落實好各項工作。筆者認為，各級工會干部要深入企業、工地，通過多種形式、渠道大力宣講勞動保障法律法規，重點宣傳拖欠農民工工資問題的法律及政策措施，增強企業依法支付工資的自覺性及農民工依法理性維權的意識；要加強謀劃、主動作為，集中力量對用人單位工資支付情況進行排查，對發現存在欠薪問題的企業及時向企業和相關部門發出《工會勞動法律監督意見書》《工會勞動法律監督建議書》，督促企業整改，配合相關職能部門依法處理。此外，工會應對被拖欠工資的農民工提供法律援助和服務，對因企業欠薪導致生活困難的農民工給予必要的救助。

一枝一葉總關情。農民工手里的錢可能會變成孩子過年的新衣、家里需要的用品，同時事關勞動者的尊嚴、勞動關系的和諧穩定。各級工會組織應把農民工被欠薪問題抓實抓細抓到位，用細致入微、接地氣的關愛舉措助力農民工“護薪”，讓他們過上暖心年。