辛置礦打造職工行為治理樣板

近日，一本名為《職工崗位流程應知應會手冊》的“口袋書”在山西焦煤霍州煤電辛置礦職工中引起熱議。人手一本的小冊子成為廣大職工學習崗位作業流程及標準的法寶。這是近期辛置礦開展崗位作業流程標準化治理的一項新舉措，也是該礦持續深化職工行為治理的一個縮影。

今年年初以來，辛置礦把握“人”這一關鍵因素，從流程、機制、監管多點發力，全力構建全鏈條職工安全行為治理體系，從源頭上增強職工安全意識、規范職工安全行為。

該礦針對職工各崗位作業內容、風險和特性，重新制訂了各崗位作業標準，針對職工行為治理的薄弱環節創新實施開機喊話、安全站位、準軍事化管理等制度，把關鍵崗位作業流程“放大”處理，通過流程化標準化管理，從源頭上遏制不規范行為的發生。

圍繞職工行為治理，該礦在全礦各基層區隊中開展崗位作業流程標準化競賽活動。各基層區隊建立區隊崗位流程標準化工作組織機構、目標、實施辦法等，有序組織開展崗位流程培訓、崗位流程自查、崗位流程驗收工作，在全礦形成良好的崗位作業流程管理氛圍。

該礦加大作業現場安全監管力度。隨著井下“天眼”系統的全面覆蓋，通過24小時實時監控、終端視頻回溯、AI智能抓拍等形式，對現場職工操作進行線上精準監督；同時線下建立“三大員”現場監督機制，要求關鍵環節、關鍵崗位作業現場必須保證跟班隊干、班組長、安全員同時在場履行安全監管責任，多重監管有效規范職工行為。 萬盈盈

責編：邢雁