山西工人報全媒體記者柴孟婷 通訊員解潤琪報道：近年來，網約車運營平臺蓬勃發展，從業人員數量規模與日俱增。運城市總工會堅持高站位謀劃，將為大局服務和為職工服務有機結合，最廣泛地把網約車司機等新就業形態勞動者吸引過來、組織起來、穩固下來。自2021年以來，運城市網約車行業工會聯合會共吸納滴滴出行等11家公司的991名職工加入工會組織，實現了網約車行業建會入會全覆蓋。

跑出建會“加速度”。該市總聚焦“重點建、行業建、兜底建”，加強與交通運輸局的密切配合，開展新就業形態勞動者入會集中行動，推動成立了網約車行業工會聯合會。該市總主要領導多次調研，推動工會組建工作，向網約車平臺負責人、從業司機介紹工會職能、工會活動特色等，吸引網約車司機入會。

彰顯服務“新溫度”。該市總堅持“黨建帶工建、工建服務黨建”的理念，開展“中國夢·勞動美”系列活動、勞模工匠云宣講等；堅持“會、站、家”一體化建設理念，充分用好用足各方資源和社會力量，著力打造24小時工會“愛心驛站”、“司機之家”等實體化服務陣地；堅持“以服務促入會，入會服務一體推進”理念，制訂《運城市總工會“溫暖河東”新就業形態勞動者關愛幫扶專項資金使用管理實施細則（試行）》和《運城市總工會新就業形態勞動者走訪慰問制度（試行）》，常態化開展走訪慰問、發放電子消費券、組織女職工“兩癌”篩查等，推動勞動和技能競賽、職業技能培訓等服務項目惠及網約車司機，著力解決好網約車司機的急難愁盼問題，不斷增強網約車司機獲得感、幸福感、安全感。

當好職工“娘家人”。該市總將按照“哪里有職工，工會組織就建到哪里，工會工作就延伸到哪里”的原則，做實工會服務職工工作品牌，推動網約車企業規范經營行為、落實司機待遇、改進算法機制、提高社會保障，不斷改善網約車司機的工作環境、生活條件。